會上，職工代表們先后聽取了總經(jīng)理楊中華作的《書香酒店集團(tuán)2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃報告》以及工會、財務(wù)、人事、安全等多項工作報告；審議通過了包括《員工獎懲制度》、《考勤假期管理制度》等5項制度在內(nèi)的制度修訂說明；聽取、審議了《2021年工資專項集體合同執(zhí)行情況的報告》、《書香酒店集團(tuán)三屆二次職工代表大會提案立案及三屆三次職工代表大會提案征集情況的報告》。

完成了工會委員會委員、女職工委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、勞動法律監(jiān)督委員會委員的增補(bǔ)選舉工作，同時對2021年工會工作及工會主席進(jìn)行了滿意度測評。

書香酒店集團(tuán)總經(jīng)理楊中華、工會主席錢恩妮分別代表行政方和職工方簽訂了2022-2024年《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》及《2022.5-2023.4工資專項集體合同》。

代表們以積極的態(tài)度參政議政，認(rèn)真行使了代表權(quán)利，圓滿地完成了會議的各項議程。

會議指出，2021年書香酒店集團(tuán)堅持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決貫徹創(chuàng)元集團(tuán)黨委的決策部署，在上級黨委和書香酒店集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“對標(biāo)一流，創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展”為核心主題，集團(tuán)上下在推進(jìn)疫情防控保生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為推動書香酒店集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出了貢獻(xiàn)和不懈努力。

書香酒店集團(tuán)黨委書記、董事長朱巍在會議上肯定了2021年全體書香人取得的各項成績，他指出，2022年公司受到新冠疫情重創(chuàng)面臨巨大的經(jīng)營困難，集團(tuán)上下要堅定信心、團(tuán)結(jié)拼搏、擔(dān)當(dāng)作為、共克時艱，以創(chuàng)元集團(tuán)十四五發(fā)展規(guī)劃為指引，以書香十四五發(fā)展規(guī)劃為行動綱領(lǐng)，緊盯國有企業(yè)改革三年行動任務(wù)目標(biāo)，著眼長遠(yuǎn)，著力當(dāng)前，將改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級貫穿于企業(yè)發(fā)展，謀勢而動、順勢而為，加速走出疫情困境。

會議明確了2022年下半年書香酒店集團(tuán)主要工作：第一，堅定文化自信，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，更好地向賓客傳遞書香文化；第二，堅持守正創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新酒店產(chǎn)品及營銷模式，煥新書香品牌活力；第三，堅持標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化流程、提質(zhì)增效，提升書香管理水平。

藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時。展望2022，集團(tuán)全體員工將以此次職代會為契機(jī)，牢固樹立主人翁意識，以負(fù)重奮進(jìn)的勇氣和決心，堅毅篤行、穩(wěn)中求進(jìn)，為實現(xiàn)2022年全年目標(biāo)拼搏奮進(jìn)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！